INTERNATIONALE FACHKRÄFTE BESCHÄFTIGEN 

Was müssen Unternehmen wann beachten – und wer hilft dabei?

Ausbildungstour

Erste Anlaufstelle und Lotsen im Prozess

Die Regionalentwicklung Oberland (REO) unterstützt Unternehmen im Landkreis Miesbach bei Fragen rund um Fachkräftesicherung, Fachkräftegewinnung und die Beschäftigung internationaler Fachkräfte.

Als Wirtschaftsförderung des Landkreises kennt die REO die relevanten Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner, Unterstützungsangebote und Netzwerke vor Ort. Unternehmen erhalten eine erste Orientierung, Informationen zu Unterstützungs- und Fördermöglichkeiten sowie Unterstützung bei der Vermittlung an die jeweils zuständigen Stellen.

Die REO begleitet keine behördlichen Verfahren, hilft jedoch dabei, den richtigen Ansprechpartner für das jeweilige Anliegen zu finden und den Überblick über die vorhandenen Angebote im Landkreis zu behalten.

Ansprechpartner bei der REO:

INTERNATIONALE FACHKRÄFTE BESCHÄFTIGEN 

Was müssen Unternehmen wann beachten – und wer hilft dabei?

Erste Anlaufstelle und Lotsen im Prozess

Die Regionalentwicklung Oberland (REO) unterstützt Unternehmen im Landkreis Miesbach bei Fragen rund um Fachkräftesicherung, Fachkräftegewinnung und die Beschäftigung internationaler Fachkräfte.

Als Wirtschaftsförderung des Landkreises kennt die REO die relevanten Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner, Unterstützungsangebote und Netzwerke vor Ort. Unternehmen erhalten eine erste Orientierung, Informationen zu Unterstützungs- und Fördermöglichkeiten sowie Unterstützung bei der Vermittlung an die jeweils zuständigen Stellen.

Die REO begleitet keine behördlichen Verfahren, hilft jedoch dabei, den richtigen Ansprechpartner für das jeweilige Anliegen zu finden und den Überblick über die vorhandenen Angebote im Landkreis zu behalten.

Ansprechpartner bei der REO:

Johann Holzinger

Johann D. Holzinger

Regionalmanager | Bildung und Ausbildung

Tourismusentwicklung.

Lisa Gartenleitner

Projekt-Management | Bildung und Ausbildung – MINT-Region

Weitere Lotsen im Prozess:

Während des gesamten Prozesses unterstützen auch die Taskforce Fachkräftesicherung FKS+, die Integrationsbeauftragte des Landkreises Miesbach sowie der Arbeitgeber-Service der Agentur für Arbeit als Lotsen und Erstansprechpartner. Sie helfen bei Orientierung, Beratung und Weitervermittlung an die fachlich zuständigen Stellen.

Ansprechpartnerinnen in der Taskforce Fachkräftesicherung FKS+ (www.fks-plus.de):

Denise Denk
Projektkoordination Oberbayern – Taskforce FKS+
Mobil: 0170-653 14 33 | E-Mail: denise.denk@fks-plus.de

Dr. Parnaz Kianiparsa
Projektkoordination Fachkräfte aus dem Ausland – Taskforce FKS+
Mobil: 0170-653 16 23 | E-Mail: parnaz.kianiparsa@fks-plus.de


Die Taskforce FKS+ ist Teil der Initiative Fachkräftesicherung FKS+, die im Oktober 2018 von der vbw – Vereinigung der Bayerischen Wirtschaft e. V. und der Bayerischen Staatsregierung ins Leben gerufen wurde. Zentrale Aufgabe der Taskforce FKS+ ist es, Unternehmen in ganz Bayern zielgerichtet und kostenfrei bei der Arbeitskräfte- und Fachkräftesicherung zu unterstützen. Das Projekt wird von der vbw und dem Bayerischen Staatsministerium für Wirtschaft, Landesentwicklung und Energie gefördert und vom Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft (bbw) gGmbH umgesetzt.

Der Prozess

1. Personalbedarf klären & Fachkraft gewinnen

Was ist zu beachten?

Welche Qualifikation wird benötigt? Über welche Kanäle kann die Fachkraft gefunden werden? Welche rechtlichen Anforderungen könnten später relevant werden?

Wer hilft dabei?

2. Anerkennung der Qualifikation prüfen

Was ist zu beachten?

Muss der Berufsabschluss anerkannt werden? Welche Unterlagen werden benötigt? Wie lange dauert das Verfahren?

Wer hilft dabei?

3. Visum, Aufenthalt & Beschäftigung klären

Was ist zu beachten?

Welche Voraussetzungen müssen erfüllt sein, damit die Fachkraft in Deutschland arbeiten darf? Welche Verfahren sind erforderlich?

Wer hilft dabei?

4. Ankommen & Arbeitsaufnahme begleiten sowie langfristige Bindung und Integration

Was ist zu beachten?

Wie gelingt der Start im Unternehmen und im Landkreis? Welche Unterstützungsangebote gibt es für Fachkraft und Arbeitgeber? Wie können internationale Fachkräfte langfristig im Unternehmen und in der Region gehalten werden?

Wer hilft dabei?